Gestión de talento y nómina con presencia propia en 18 países de LATAM.

Contamos con equipos y asesoría legal especializados en la legislación laboral y fiscal de cada jurisdicción donde operamos, respaldados por nuestro servicio de Servicios Administrativos Generales (GAO). Mantenemos actualizados los marcos legales locales —contratos, cargas sociales, jornadas y protección de datos— para que cada operación cumpla con la normativa vigente.

A través de nuestro servicio de Employer of Record (EOR): Grupo STT actúa como empleador formal en Brasil, gestionando los contratos bajo la CLT, la nómina, los encargos sociales y el cumplimiento de la LGPD. La empresa cliente puede así incorporar colaboradores en Brasil sin abrir una entidad local. El modelo concreto en cada país —si el servicio lo presta directamente Grupo STT o una empresa partner local— se indica en la landing de cada país.

Son cuatro servicios distintos: RPO (Reclutamiento y Selección de Personal) acelera la atracción y contratación de talento; HRO (Gestión de Personal) administra personal temporal o permanente con cumplimiento legal; PPO (Gestión Integral de Nómina) opera la nómina, deducciones y cargas sociales; y BPO (Tercerización de Procesos de Negocios) terceriza procesos de finanzas, TI y mercadeo. No deben confundirse con el EOR, que es la contratación legal sin entidad propia.

El plazo depende del país, el número de colaboradores y la complejidad de la operación. Tras el levantamiento de información y la migración de datos, la nómina suele quedar operativa en [COMPLETAR — plazo estimado de implementación]. Nuestro equipo define un cronograma específico para cada cliente.

Grupo STT tiene presencia en {count} países de Latinoamérica y el Caribe, incluyendo México, Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Puede consultar el detalle de cada país —legislación laboral, cargas sociales y servicios disponibles— en nuestra sección de Presencia Global.

Más de 26 años de experiencia, presencia regional propia en Latinoamérica y el Caribe, una taxonomía completa de seis servicios (HRO, PPO, RPO, BPO, GAO y EOR) y tecnología propia para gestionar los procesos de RR.HH. Combinamos cobertura multi-país, cumplimiento normativo local y herramientas digitales en una sola solución integrada.

El Employer of Record (EOR) es un servicio mediante el cual Grupo STT se convierte en el empleador legal de su personal en un país de LATAM, sin que usted deba constituir una entidad propia. STT asume la contratación, la nómina, las cargas sociales y el cumplimiento laboral local, mientras usted dirige el día a día del equipo. Así puede contratar talento en la región de forma rápida y conforme a la ley.

El servicio de Gestión de Personal (HRO) abarca la administración de personal temporal o permanente: contratación, altas y bajas, control de asistencia, coordinación de nómina y beneficios, y el cumplimiento de las obligaciones laborales locales. El cliente accede al talento sin asumir el vínculo laboral directo ni la carga administrativa.

STT opera con plataformas digitales propias que cubren el ciclo completo: una plataforma de reclutamiento y selección con inteligencia artificial, un sistema de gestión de relaciones para el seguimiento de candidatos y clientes, y una herramienta de control y rendición de gastos. Esta tecnología propia agiliza las decisiones, automatiza tareas y da trazabilidad a cada proceso.

Ambas. Acompañamos a multinacionales que expanden o consolidan operaciones en varios países de la región, y también a pequeñas y medianas empresas que necesitan contratar, operar nómina o tercerizar procesos sin montar una estructura propia. Las soluciones se dimensionan según el tamaño y los objetivos de cada empresa.